Oficina de Formação de Cultura e Indicadores de Gestão do Conhecimento

Objetivos
  • Refletir sobre os desafios da formação de cultura e tangibilização de resultados de GC; 
  • Explorar caminhos para engajamento de equipes em projetos e processos de GC; 
  • Capacitar profissionais de GC a definir objetivos e indicadores de resultado.

Programa
  • Visão sistêmica da Gestão do Conhecimento; 
  • Como definir objetivos e indicadores; 
  • Pontos críticos da gestão da mudança; 
  • Estratégias para formação de cultura e engajamento.

Perfil do Público
  • Profissionais que buscam sofisticar suas aplicações de Gestão do Conhecimento. 

​Informações Gerais
  • Modalidade: Presencial
  • Carga Horária: 4h/a
  • Data: 8/11/2016
  • Horário: 8:30 - 12:30
  • Associados: R$200,00
  • Não Associados: R$400,00 
Inscreva-se
Facilitadora: Camila Pires
É Fundadora da Rede Indigo, criadora do conceito de gestão consciente e do Método Indigo® com desdobramentos para Coaching e Gestão do Conhecimento. Profissional com sólida experiência em estruturação de áreas e implantação de projetos de gestão do conhecimento, gestão da mudança, aprendizado organizacional e formação de cultura em empresas de grande porte, sendo a última o Grupo EBX, onde implantou a área de Gestão do Conhecimento e cujo trabalho ganhou 1o lugar no Prêmio MAKE – Most Admired Knowledge Enterprise no critério Liderança em Gestão do Conhecimento. É especialista em Gestão do Conhecimento e Inteligência Empresarial (UFRJ), graduada em Comunicação Social (PUC), com MBA em Gestão Empresarial (FGV), formação executiva internacional e em inovação nos EUA (Ohio e Berkeley).