Oficina de Formação de Cultura e Indicadores de Gestão do Conhecimento
Objetivos
Programa
Perfil do Público
Informações Gerais
- Refletir sobre os desafios da formação de cultura e tangibilização de resultados de GC;
- Explorar caminhos para engajamento de equipes em projetos e processos de GC;
- Capacitar profissionais de GC a definir objetivos e indicadores de resultado.
Programa
- Visão sistêmica da Gestão do Conhecimento;
- Como definir objetivos e indicadores;
- Pontos críticos da gestão da mudança;
- Estratégias para formação de cultura e engajamento.
Perfil do Público
- Profissionais que buscam sofisticar suas aplicações de Gestão do Conhecimento.
Informações Gerais
- Modalidade: Presencial
- Carga Horária: 4h/a
- Data: 8/11/2016
- Horário: 8:30 - 12:30
- Associados: R$200,00
- Não Associados: R$400,00
Facilitadora: Camila Pires
É Fundadora da Rede Indigo, criadora do conceito de gestão consciente e do Método Indigo® com desdobramentos para Coaching e Gestão do Conhecimento. Profissional com sólida experiência em estruturação de áreas e implantação de projetos de gestão do conhecimento, gestão da mudança, aprendizado organizacional e formação de cultura em empresas de grande porte, sendo a última o Grupo EBX, onde implantou a área de Gestão do Conhecimento e cujo trabalho ganhou 1o lugar no Prêmio MAKE – Most Admired Knowledge Enterprise no critério Liderança em Gestão do Conhecimento. É especialista em Gestão do Conhecimento e Inteligência Empresarial (UFRJ), graduada em Comunicação Social (PUC), com MBA em Gestão Empresarial (FGV), formação executiva internacional e em inovação nos EUA (Ohio e Berkeley).
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