Oficina de Formação de Cultura e Indicadores de Gestão do Conhecimento

Objetivos

• Refletir sobre os desafios da formação de cultura e tangibilização de resultados de GC; 
• Explorar caminhos para engajamento de equipes em projetos e processos de GC; 
• Capacitar profissionais de GC a definir objetivos e indicadores de resultado.

Programa

• Visão sistêmica da Gestão do Conhecimento; 
• Como definir objetivos e indicadores; 
• Pontos críticos da gestão da mudança; 
• Estratégias para formação de cultura e engajamento.

Perfil do Público

• Profissionais que buscam sofisticar suas aplicações de Gestão do Conhecimento. 

​Informações Gerais

• Modalidade: Presencial
• Carga Horária: 4h/a
• Data: 8/11/2016
• Horário: 8:30 - 12:30
• Associados: R$200,00
• Não Associados: R$400,00 

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Inscreva-se

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Facilitadora: Camila Pires

É Fundadora da Rede Indigo, criadora do conceito de gestão consciente e do Método Indigo® com desdobramentos para Coaching e Gestão do Conhecimento. Profissional com sólida experiência em estruturação de áreas e implantação de projetos de gestão do conhecimento, gestão da mudança, aprendizado organizacional e formação de cultura em empresas de grande porte, sendo a última o Grupo EBX, onde implantou a área de Gestão do Conhecimento e cujo trabalho ganhou 1o lugar no Prêmio MAKE – Most Admired Knowledge Enterprise no critério Liderança em Gestão do Conhecimento. É especialista em Gestão do Conhecimento e Inteligência Empresarial (UFRJ), graduada em Comunicação Social (PUC), com MBA em Gestão Empresarial (FGV), formação executiva internacional e em inovação nos EUA (Ohio e Berkeley).