Pré Congresso - Oficinas

Formação de cultura colaborativa, engajamento e metodologias ativas

Objetivo: 
  • Analisar os aspectos individuais e organizacionais que influenciam na criação de um ambiente propício à colaboração;
  • Apresentar técnicas de engajamento baseadas em neurociências pedagógicas, coaching e design thinking;
  • Exercitar a aplicação de metodologias ativas para aprimoramento de práticas de gestão do conhecimento. 

​Programa: 
  • A importância do ambiente colaborativo para o sucesso da estratégia de gestão do conhecimento;
  • Os aspectos cognitivos e comportamentais que levam um indivíduo a atuar de forma colaborativa;
  • Os aspectos culturais, de gestão e liderança que contribuem para a formação de uma cultura organizacional colaborativa;
  • As diferenças dos modelos mentais dos baby boomers à geração z e os desafios de integrar quatro gerações no ambiente de trabalho;
  • Técnicas de engajamento baseadas em neurociências pedagógicas, coaching e design thinking;
  • Mecanismos de reconhecimento e recompensa no contexto da gestão do conhecimento;
  • Competências de líder-coach e facilitador para profissionais de gestão do conhecimento;
  • Metodologias ativas e novas abordagens de ensino;
  • Exemplos de iniciativas que funcionaram e que não funcionaram como o esperado;
  • Atividades práticas para exercitar técnicas apresentadas.     

Metodologia: 
  • Exposição de conteúdo;
  • Diálogos para reflexão e aplicação do conteúdo no contexto prático dos participantes;
  • Dinâmicas e atividades para exercitar algumas técnicas aprendidas.

Perfil do Público: 

Profissionais de gestão do conhecimento, gestão de pessoas, gestão de processos, gestão de projetos e de outras áreas que necessitem estimular o trabalho em equipe e líderes que querem aprimorar e atualizar suas habilidades de gestão.​
Agenda: 
Data: 18/09/2018
Horário: 08:30 - 12:00 
Modalidade: Presencial
Capacidade: 30 participantes
Valor: R$400,00 (associados possuem 50% OFF)
Inscrições: Clique aqui
Facilitadora
​​Camila Pires é fundadora da Rede Índigo, cofundadora da plataforma de EAD Índigo HUB, especialista em Gestão do Conhecimento com mais de 10 anos de experiência na área, professora no CCE da PUC-RIO e facilitadora na SBGC. Tem formação multidisciplinar que inclui comunicação social, gestão do conhecimento, gestão empresarial, inovação, coaching e neurociências pedagógicas em universidades como PUC-RIO, UFRJ, FGV, UCAM, University of California - Berkeley e Ohio University. Em 2011, foi reconhecida no prêmio MAKE - Most Admired Knowledge Enterprise na categoria liderança em Gestão do Conhecimento. É apaixonada por ajudar pessoas, equipes e organizações a se transformarem para um novo mundo.