Programação - 22 de setembro de 2022

Sala 2 

09:00 - 10:30 || Painel Científico: Modelo de Maturidade em Inteligência Organizacional

A Inteligência Organizacional compreende a capacidade das organizações em se desenvolverem levando em consideração os seus ativos mais relevantes, a informação e o conhecimento. A apresentação circunscreve a condição de dependência e de correlação entre a gestão de documentos, gestão da informação e a gestão do conhecimento com objetivo de orientar a progressão de maturidade da inteligência organizacional. Os conceitos abordados podem ser usados em organizações públicas e privadas, de qualquer porte, em qualquer setor. É um referencial teórico de modelo de maturidade, cada vez mais utilizados no campo da informação estratégica organizacional, tanto em uma abordagem para melhoria contínua, quanto para comparação ou autoavaliação.

Moderadora: ​Lillian Maria Araujo de Rezende Alvares
Docente da Universidade de Brasília (UnB) e membro permanente do Programa de Pós-Graduação em Ciência da Informação do IBICT-UFRJ. Realizou pós-doutorado na Universitat Jaume I, Espanha (2017)) e na Universidade Federal de Santa Catarina (2021).  Doutora em Ciência da Informação pela Universidade de Brasília e em Sciences de l´Information et de la Communication pela Université de Toulon (em regime de cotutela) em 2010. Especialista em Inteligência Competitiva pelo IBICT-INT-UFRJ. Mestre em Biblioteconomia pela Universidade de Brasília (1997) e Graduada em Engenharia Mecânica (1990) pela mesma universidade.

Coordenadora: ​Camila Daniela Lima de Souza Gomes
Doutoranda em Ciência da Informação (IBICT/UFRJ). Mestre (2020) e Arquivista (2012) pela Universidade de Brasília (UnB). Especialista em Gestão de Documentos e Informações e responsável pela Gestão de documentos, da informação e do Conhecimento da Telecomunicações Brasileiras (Telebras). Atualmente participa de pesquisa sobre Modelos de Maturidade em Gestão de Documentos e a relação com a Gestão da Informação e com a Gestão do Conhecimento, cuja interação leva ao conceito de Inteligência Organizacional.

Renato Plácido Mathias Machado 
Doutorando em Ciência da Informação pela Universidade de Brasília, Mestre em Gestão do Conhecimento e da TI pela Universidade Católica de Brasília com ênfase em Gestão da Informação em Organizações Públicas (2012) e Graduado em Administração (1994) pela mesma Universidade. Especialista em Gestão da Qualidade em Serviços e Recursos Humanos pela Universidade de Brasília (2001). Atualmente desenvolve pesquisa com Modelos de Maturidade em Gestão de Documentos e Gestão do Conhecimento para uma abordagem integrada nas organizações.

Anderson Luís Cambraia Itaborahy
Doutorando em Ciência da Informação na Universidade de Brasília, Mestre em Gestão do Conhecimento e da Tecnologia da Informação pela Universidade Católica de Brasília, MBA em Administração Estratégica de Sistemas de Informação pela FGV, Especialista Engenharia do Software pela Escola Politécnica da Universidade de São Paulo, Especialista em Análise de Sistemas pela UFMG e graduado em Engenharia Eletricista pela UFJF. No Banco do Brasil, onde trabalhou por mais de 30 anos, fez parte da implementação do Escritório de Projetos de TI e do Escritório Corporativo de Projetos, tendo exercido a gerência executiva de ambos. Também foi o gerente do Projeto de Governança de TI, que conduziu um profundo redesenho da função de TI na empresa, e Diretor de TI na BB Tecnologia e Serviços, uma subsidiária do Banco. Faz parte do grupo de pesquisa Fatores Humanos na Interação e Comunicação da Informação, na UnB, onde pesquisa as práticas informacionais de trabalhadores do conhecimento.